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治理的关键不是造度不足，，，，，而是干部的落实和执行，，，，，说到底，，，，，机关干部的工作风格事关企业形象，，，，，直接影响全集团各项工作的发展。。。。。。连日来，，，，，集团公司在做好日常风格建设的同时，，，，，进一步加大对机关风格建设等各项划定落实情况的监督查抄，，，，，采取不打招呼、直击现场、随机查抄等大局发展明察暗访。。。。。。
“治人者必先自治、责人者必先自责。。。。。。”11月8日、9日，，，，，集团公司人力资源部会同综合办公室陆续对机关工作人员迟到、早退和岗中工作情况进行突击查抄，，，，，推进更好的为下属各单元服务。。。。。。今后，，，，，集团公司还将不按时突击查抄下属各单元风格建设功效，，，，，用“一个镜头”统一尺度端庄全集团纪律执杏祝。。。。。对顶风违纪、有令不杏注有禁不止的单元和幼我，，，，，出沉拳、重办戒，，，，，用现尝试动端庄工作纪律，，，，，强化造度执行，，，，，坚韧风格建设成就，，，，，更好的助力集团公司各项工作发展。。。。。。（刘飞）
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